瀟湘省委組織部，晚九點(diǎn)。

    李永中望著滿桌的材料，神情從容而嚴(yán)峻。剛剛結(jié)束的“5G政務(wù)平臺(tái)調(diào)度會(huì)”，在瀟湘官場(chǎng)內(nèi)部激起了意想不到的漣漪——干部圈私下的說(shuō)法是：“這次李一凡是真的動(dòng)刀子了。”

    但真正理解這場(chǎng)改革本質(zhì)的，只有極少數(shù)人。李永中就是其中之一。

    他知道，這不是一場(chǎng)“數(shù)字政務(wù)”那么簡(jiǎn)單。

    而是一場(chǎng)借技術(shù)平臺(tái)完成的“組織結(jié)構(gòu)重排”與“權(quán)力節(jié)奏再分配”。

    “節(jié)奏不是目的，掌控節(jié)奏才是目標(biāo)。”——這是李一凡在省委閉門會(huì)議上的原話，也是李永中過(guò)去三十年組織工作中從未聽(tīng)過(guò)的語(yǔ)境。

    屏幕上，新生成的“政務(wù)平臺(tái)績(jī)效積分系統(tǒng)”浮現(xiàn)全省146位廳處級(jí)主官的排名，顏色從深綠到橘紅不等，清晰而刺眼。

    李永中指尖輕點(diǎn)幾下，一份名單被調(diào)出：推薦進(jìn)入副廳級(jí)后備名單者29人，建議退出正處崗位者18人，觀察期人員43人。

    他輕輕吐出一口氣，將文件鎖入紅色密碼柜中，站起身，走進(jìn)了省委大樓深處——省委書記趙建國(guó)的辦公室。

    ……

    “書記，這份是李省長(zhǎng)和我共同審核過(guò)的人事節(jié)奏建議名單，您先審閱。”

    趙建國(guó)拿起文件，翻了幾頁(yè)，輕聲道：“你是覺(jué)得現(xiàn)在動(dòng)人事，時(shí)機(jī)成熟了？”

    “比任何時(shí)候都成熟。”李永中語(yǔ)氣平穩(wěn)，“政務(wù)平臺(tái)改革完成了數(shù)據(jù)基礎(chǔ)，接下來(lái)是權(quán)力再分配階段。”

    趙建國(guó)點(diǎn)點(diǎn)頭，目光掃過(guò)幾位重點(diǎn)干部名字，忽然頓住：“你把周廣天和許靜雅都標(biāo)了橙色觀察等級(jí)？”

    “是。”李永中平靜地回答，“他們固然是李省長(zhǎng)早年舊部，但在平臺(tái)制度運(yùn)行中的配合度遠(yuǎn)低于其他地市干部。我們不能因?yàn)榍楦泻雎灾贫确謹(jǐn)?shù)。”

    趙建國(guó)輕輕嘆了口氣：“這個(gè)李一凡……做事比我當(dāng)年狠得多。”

    “他不是狠，”李永中道，“他是在用一套新的機(jī)制徹底接管官僚秩序的節(jié)奏系統(tǒng)。過(guò)去人事靠人，現(xiàn)在，他靠的是數(shù)據(jù)——而數(shù)據(jù)，無(wú)法說(shuō)情。”