“咱們這家公司收回來之后，其實人事方面就出現了很大問題。國營分配過來的6個師傅手藝還行，但是壞毛病很多。喜歡偷奸耍滑，推卸責任。而且私心很重。

    ”看著王經理那欲言又止的模樣，江林笑了，“明白了，也就是說這6位師傅和咱們留下的這兩位師傅彼此之間矛盾很深。

    ”王經理臉上的表情有些羞愧，“其實作為經理這方面我們早就應該在人事上做出改動，可是咱們能找到好的手藝師傅不容易。

    這6位師傅雖然其他方面的確是有瑕疵，但是手藝還是很認可的。而且咱們目前的規模以及工資待遇絕對不占優勢。

    很多師傅是不愿意來咱們這兒的，哪怕就是挖墻腳，咱也沒那個本事。”這也是在自己眼皮子底下咬著牙也忍了這6個人的原因。“那收徒弟方面呢？

    ”江林心知肚明，這6個人是國營單位的，既然王經理說他們有一些壞毛病，就證明對方身上的問題其實很大。

    也就是說自己要想真的改革，那么工坊方面肯定是要大刀闊斧的改革一番。人是肯定要變動，但是怎么變動，什么時候變動需要自己慎重。

    王經理都不敢動對方，可想而知在這方面是不可或缺的重要位置。王經理聽了這話，臉上的神情更加的不渝。說到這個問題，他是頗有微詞。

    “那兩位老師傅每個人都帶了兩個徒弟，不過兩個徒弟的資質各有參差，4個徒弟中只有一個勉強能出師，剩下三個現在還是學徒出不了師。

    ”江林聽了這話就明白了，這個傳承沒那么容易。“那里有個人呢？”“那6個就不用說了，那6個每個人只收了一個徒弟。

    那一個徒弟根本就出不了師，6個人把自己的手藝捂的緊緊的，生怕別人偷學了去。”“而且對待徒弟比對待長工好不到哪兒去。

    ”這6個人私心太重，聰明的徒弟他們生怕偷學了手藝，不想要。這蠢笨的徒弟被壓榨多了，人家也要反抗。所以挑來挑去走來走去，最后就挑中了又笨又老實，容易被他們欺負的。

    ”江林聽了這話明白了，他這工坊要這位8位老師傅，萬一誰有個病了災了，立馬就得停擺。果然靠手藝吃飯就容易出現這個問題，顯然這幾位師傅也心知肚明。

    用這種事情在拿捏王經理。“好，那我明白了。”江林立刻想起來了，自己的翡翠本事是跟幾個老朋友學的，他們手里是有幾個死心塌地的老師傅。不光手藝好，而且為人重情重義。

    其中一個叫付國光的，據說手底下光是徒弟就帶出來8個徒弟。付國光就是因為得了別人的救命之恩。

    為了這份恩情不光是培養出了徒弟，而且帶著徒弟把自己朋友的珠寶公司發揚光大。付國光這個人重情重義，而且能力出眾，在玉石珠寶設計方面很有天賦。

    按照上輩子的時間線來說，現在的付國光已經是一個40多歲的老師傅，在這方面沒有出頭。也是被人排擠的夠嗆，但是手底下徒弟可是夠多。