自從任正飛提出研究方向劃分后，龍騰開始了轟轟烈烈的調整，以往混亂的人才管理模式得到了有效的梳理。

    現在是所有的人才按方向劃分，雖然加入項目組，但還是屬于這一方向的人才，現在是很少有可能有人能跨方向的，畢竟既精通化學又精通電氣的人還是不多的。

    難怪后世說一個公司的成功往往是管理層和技術團隊做得成功，但一個公司垮掉必然是管理層垮掉，龍騰之一梳理，竟然取得了立竿見影的效果，研究效率開始大大提升。

    由于上次任正飛的最后一句話讓張國棟是頗為不安，所以他決定去挖一點人才來，雖然中央發布了人才放寬搞活的規定，但私企和民營企業招攬人才依然困難，所有人才的主要流向依然是各個國有企業和研究所。

    張國棟這去還是決定去西安看看，畢竟西安的研究所非常的多。

    不過張國棟顯然沒有忘記，西安的研究所基本上屬于航天集團和中國兵器工業公司，所以要想在那里挖人，第一就必須要取得軍方的諒解。

    當然，這些企業都屬于國防科工委的管理范疇，對于后世總裝前身的國防科工委此時還是非常牛叉的，畢竟那十大國防企業可是代表了中國軍方科技的最高值。

    張國棟是不認識丁主任的，不過還是可以通過軍方往上反應，畢竟丁主任的妻子可是大名鼎鼎的聶帥的女兒，而且也是中國歷史上第一位女中將，也是軍隊內部人物。

    張國棟此時已經是北京軍區的老熟人了，當然那些機密重地張國棟是不能也不敢越雷池半步的。

    這次電話中聽張國棟說了個大概，接待張國棟的還是那個大校，不過他臉上顯然是有顧慮的。“你是說你要去國防科工委下屬的那些企業去挖人？

    你知不知道他們都是簽了保密協議的？而且就算國防科工委肯放人，你們一個私企也沒有資格接收這些人吧，要知道他們很多人都是知道很多秘密的。

    ”很顯然，來之前軍隊內部的人討論過，要說張國棟和他們也很熟悉了，特別是現在從蘇聯源源不斷搞來的新技術小伙子可是出了力的，要說這個小伙子賣國那他們第一個不相信，可要從軍方挖人難道的確不小啊。

    “我的確是考慮過的，但是您想想，要是這些研究所都只進不出，那他們的機構會臃腫到什么程度？

    而且隨著我國改革開放的加深，民營企業的力量必將大大的增強，現在可以當作一個嘗試，最多可以讓國防科工委授予我們國防合作企業好了，當然這個授予必須秘密授予，不然我們在國際上再也走不動一步了。

    ”“你這個方法倒是不錯，龍騰是不可能成為國防下屬企業了，但是能成為國防合作企業也是不錯的，這樣就可以免除你們的審查之憂，不錯，我可以將你的想法反饋上去，但是你也知道我國的辦事機構目前都比較拖沓，我也不能保證你這個申請多久能通過。

    ”上校顯然對這種事情也是習以為常了，辦事結構過于臃腫，只能交叉，即使是他們軍隊內部的事情都是這樣，何況還是給龍騰這樣一個小小的公司辦事兒。

    “這我也知道，不過還需要軍區領導多多吹風了，這也是沒有辦法的事情。