瀟湘省組織部八樓會議室，冷氣嗡嗡作響，會議桌上鋪開的是一份份印著“干部輪崗調研情況簡報”的紙質報告。

    李永中，瀟湘省委組織部副部長，神情嚴肅地翻閱著面前文件。幾個年輕干部匯報完數據后悄然退場，會議室陷入短暫的寂靜。

    他微抿一口溫水，目光掃過“星城市制度改革團隊任職超三年情況統計”一欄，神色終于凝了下來。

    “把這三人再列一份單獨名單，附上干部成長軌跡與現崗位職能偏離度分析。”他吩咐身邊秘書。

    “明白。”秘書答道。

    李永中手中拿著的，正是對賈宏業（星城市制度改革辦主任）、王志明（紀委平臺監督協調人）、曾紹林（市政府制度辦副組長）三人連續任職情況的分析材料。

    表面是“組織工作常規核查”，實則目的明確——為拆解李一凡團隊做輿論準備。

    十五分鐘后，辦公室門輕輕敲響。

    “唐省長到了。”

    李永中起身迎接，臉上帶著得體而禮貌的微笑。

    唐志衡一身灰藍色西裝，面色如常。他這幾日在政策層面沉默寡言，但私下動作頻頻，尤其在審計、統戰、金融口頻頻走動。

    “李部長最近很忙啊。”他坐下后，淡淡一笑，“聽說你在組織系統搞調研，很有遠見。”

    “改革越往后越要講規矩。制度不是誰的私產，干部隊伍也不能被‘項目常駐化’。”李永中語調平和。

    “嗯。”唐志衡輕輕點頭：“趙書記把制度改革推進得很急，有時未必是好事。組織部站出來做點平衡，也是在維護省委權威。”

    兩人對視一眼，皆未再言語。但這場寒暄，信息已經足夠充沛。

    ——

    9月25日，省委大樓。